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岳塘融媒4月3日訊（通訊員：戴金成 張陽陽）為深刻汲取轄區(qū)工貿(mào)企業(yè)工傷事故多發(fā)教訓，壓緊壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，4月2日下午，岳塘區(qū)應(yīng)急管理局聯(lián)合書院路街道辦事處，對轄區(qū)內(nèi)重點工貿(mào)企業(yè)就2025年工傷事故多發(fā)企業(yè)召開安全生產(chǎn)警示約談會。岳塘區(qū)應(yīng)急管理局黨委委員、市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊岳塘大隊大隊長劉少劍主持會議并講話，書院路街道相關(guān)工作人員、企業(yè)主要負責人及安全管理人員參加會議。

會上，岳塘區(qū)應(yīng)急管理局通報了從市人社局獲取的該企業(yè)2025年度工傷保險事故情況。會議指出，這些事故暴露出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理、員工安全培訓、隱患排查治理等方面存在明顯短板，安全生產(chǎn)主體責任落實不到位，風險管控存在盲區(qū)，員工安全意識薄弱，日常安全檢查流于形式。會議同時對該企業(yè)自2025年7月落實全員安全生產(chǎn)責任制以來未再發(fā)生一起工傷事故的成績予以充分肯定，也再次證明了企業(yè)落實全員安全生產(chǎn)責任制的重要性和實際成效。

劉少劍在講話中嚴肅指出：每一次事故背后，都是員工的血淚和家庭的傷痛，更是企業(yè)安全管理潰堤的警示信號。如果再不警醒，一旦發(fā)生亡人事故，后果不堪設(shè)想。

會議指出，深挖根源，“三個不到位”導(dǎo)致事故頻發(fā)。會議深入剖析了企業(yè)事故頻發(fā)的深層原因，歸納為“三個不到位”。一是思想認識不到位。企業(yè)管理層存在“重經(jīng)營、輕安全”傾向，對工傷事故習以為常、麻木不仁。二是教育培訓不到位。新員工崗前培訓走過場，老員工日常教育缺失，導(dǎo)致員工不懂風險、不會避險。三是制度執(zhí)行不到位。全員安全生產(chǎn)責任制掛在墻上，隱患排查“蜻蜓點水”，未能真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

會議強調(diào)，企業(yè)必須真正將“小工傷”當作“大事故”來分析對待，采取有針對性措施防范應(yīng)對，才能防止“小工傷”釀成“大事故”。

鐵腕施治，“五個一”措施限期落實。為幫助企業(yè)徹底扭轉(zhuǎn)被動局面，會議明確要求企業(yè)立即開展“五個一”整改措施：開展一次工傷事故原因深度分析。對2025年6起事故逐一復(fù)盤，查清直接與間接原因，形成書面分析報告。開展一次全員安全警示教育。以事故為反面教材，組織全體員工大會，讓事故當事人現(xiàn)身說法，用身邊事教育身邊人。開展一輪全面安全隱患排查整治。對企業(yè)所有區(qū)域、所有環(huán)節(jié)進行拉網(wǎng)式排查，建立隱患、責任、整改“三張清單”，閉環(huán)管理。開展一次安全應(yīng)急演練。針對火災(zāi)、觸電、燙傷、摔傷等常見風險，組織實戰(zhàn)化演練，提升員工應(yīng)急處置能力。健全完善全員安全生產(chǎn)責任制。修訂安全管理制度，明確各崗位職責，將責任落實與績效考核掛鉤，讓安全責任落地生根。

會議指出，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，沒有安全，一切歸零。企業(yè)要以此次約談為新起點，變壓力為動力，從“三個到位”發(fā)力：一是思想認識到位，徹底拋棄“差不多”“憑經(jīng)驗”的舊有思維，以“歸零”心態(tài)樹牢安全發(fā)展理念；二是制度執(zhí)行到位，推動全員安全生產(chǎn)責任制落地生根，建立以風險管控措施為主線的隱患排查清單；三是文化育人到位，充分利用內(nèi)部隱患報告獎勵機制，動員全體員工“查找身邊隱患”，培育更多的“內(nèi)部吹哨人”，對重復(fù)出現(xiàn)的隱患問題倒查風險失管失控的根源，嚴厲追責問責。

會上，企業(yè)主要負責人作了表態(tài)發(fā)言，表示誠懇接受約談指出的所有問題，會后將以最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最嚴格的標準，逐條逐項落實“五個一”要求，全面加強安全生產(chǎn)管理，堅決杜絕亡人生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

下一步，岳塘區(qū)應(yīng)急管理局對企業(yè)整改情況進行全程跟蹤督導(dǎo)，適時組織“回頭看”，確保問題整改到位。對整改不力、事故隱患依然存在的，將依法予以行政處罰；對再次發(fā)生同類事故的，將依法從重處理，切實以鐵腕手段守護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

作者：戴金成 張陽陽

責編：于楊

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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